quarta-feira, 25 de maio de 2011

Workshop "estilo e tendências para o inverno 2011" no Ile Eco Life - 22 de maio de 2011

Esse workshop foi realizado no condomínio Ile Eco Life no Morumbi- SP, para o evento do dia das mães,







foi um bate-papo muito divertido sobre estilo e tendências para o inverno 2011.

Fica a mensagem de que está na moda ter estilo, vestir-se com personalidade, e, é lógico, conhecer as tendências e estar antenada em tudo o que está acontecendo no mundo da moda é fundamental para quem quer estar bem vestida e atualizada, o segredo é usar apenas o que lhe cai bem.

Inventar o seu jeito de vestir, brincar com você mesma, descobrir-se... conhecer melhor a sua imagem... esse foi o assunto do dia.

Quanto às tendências, falamos sobre o que foi apresentado na coleção outono inverno 2011 no SPFW e no Fashion Rio:
- Saias longas;
- Vestidos midi, lady like com a cintura marcada;
- estampas de bicho, cobra, onça, zebra, vale tudo, nas cores originais ou cores diversas;
- Pelos, peles e plumas;
- couro;
- transparências;
- tricô;
- mix de texturas e pesos;
- pantalonas;
- brilhos;
- color blocking;
- Tweeds;
- calças mais curtas;
- Xadrez;
- paleta de cores;
- tendências de cabelo, make, acessórios, sapato

AGRADECIMENTO:

Agradeço a participação da Vide Verso Multimarcas pela exposição das peças que são tendência na sua coleção outono-inverno 2011.
Contato:Av. Dr. Guilherme Dumont Villares, 1210, loja 22, Morumbi.
Fone: (11) 3744-5015

O uniforme utilizado no programa "Tapas e beijos"da globo é um luxo.

A cor, o caimento e os detalhes acetinados na mesma cor do tecido fazem a diferença.

O que não aprovo para o trabalho na "vida real"é a blusa frente única, não é o modelo mais adequado, melhor seria uma regata de alças largas ou uma t-shirt manga curta de gola careca, algo mais comportado. O tecido de seda com estampa suave nos tons do tailleur ficou TUDO.

É uma ótima opção de uniforme para quem quer passar a mensagem de sofisticação e bom gosto. Com relação às cores, é legal utilizar tons claros que tenham relação com a identidade visual da empresa. E quanto ao tecido, vale lembrar que para uniformes são ideais tecidos resistentes e com boa manutenção, a dica é o tecido supremo (94% poliester e 6% elastano) da têxtil suíça, ele tem o avesso acetinado e pode ser utilizado para os detalhes da roupa na mesma tonalidade.




terça-feira, 24 de maio de 2011

Exposição Grace Kelly - 05 de maio a 10 de julho de 2011 na FAAP




Os Anos Grace Kelly, Princesa de Mônaco

Momentos marcantes da trajetória percorrida pela princesa Grace de Mônaco poderão ser apreciados na exposição Os Anos Grace Kelly, Princesa de Mônaco, realizada em parceria entre a Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) e o Grimaldi Forum – Mônaco, no Museu de Arte Brasileira da FAAP, entre 5 de maio e 10 de julho de 2011, com entrada gratuita.
Fotos, filmes, vestidos, joias, quadros e cartas de amigos como a rainha Elizabeth, Greta Garbo, Frank Sinatra, Alfred Hitchcock e Jacqueline Kennedy dividem as 14 salas dedicadas à mostra. Destaque para a bolsa Kelly, da Hermès, criada exclusivamente para a princesa em 1995 e que até hoje é objeto de desejo de fashionistas do mundo todo. Para ver mais detalhes sobre a exposição entre no site da FAAP: http://www.faap.br/hotsites/hotsite_grace_kelly/


Faap - Museu de Arte Brasileira

Rua Alagoas, 903, Higienópolis, São Paulo, SP.

Telefone: (11) 3662-7198

De Terça a sexta das 10h às 20h. Sábado e domingo das 13h às 17h. Até 10/ 7. Grátis.

Exposição “Pierre Cardin – Criando Moda e Revolucionando Costumes“ - 29 de abril a 29 de maio de 2011 no Shopping Iguatemi.




A exposição, que acontece no Shopping Iguatemi, comemora os 60 anos de trabalho do estilista francês.

Pierre Cardin revolucionou o mundo da moda quando decidiu criar coleções exclusivas para homens. Além disso, o estilista também foi pioneiro em vender roupas de alta costura em lojas de departamentos.

A mostra ficará aberta para exposição até o dia 29 de maio e a entrada é gratuita.

O horário de visitação é das 12:00 às 21:00 (de segunda a sexta) e das 14:00 às 20:00 (no domingo).

O Shopping Iguatemi fica localizado na Avenida Brigadeiro Faria Lima, número 2232, no nono andar.

Mais informações no site do shopping: http://www.iguatemisaopaulo.com.br/

segunda-feira, 16 de maio de 2011

Paleta de cores - outono-inverno 2011

O inverno está colorido, nada que lembre o clima "frio" da estação.

Principais tendências:

- cores primárias: azul, amarelo e vermelho;
- Preto, cinza e grafite;
- Nude e tons de terra “Camelo”;
- Verde musgo – tons da natureza, das folhas;

sexta-feira, 13 de maio de 2011

"Moda e estilo"


Moda é uma forma de se expressar visualmente que é imposta de fora para dentro.

Estilo ao contrário é uma manisfestação visual de algumas das características mais marcantes da nossa personalidade, ou seja, é trabalhado à partir do nosso interior e expressado no exterior.

A MODA É COLETIVA O ESTILO É INDIVIDUAL

(Claudia Matarazzo)

quarta-feira, 11 de maio de 2011

BEM VESTIDO, BEM SUCEDIDO


Por Gloria Kalil, Chic Homem, Ed. Senac

"É claro que talento, inteligência e preparo são fundamentais para o sucesso no trabalho. Mas não bastam. Aparência também é depoimento. Diz muito sobre você e conta tantos pontos quanto saber falar outras línguas, manejar um computador, ter cursos de especialização e cultura geral. As aparências não enganam.
Um experiente profissional da área de recursos humanos de uma grande empresa de consultoria me contou que o candidato, não importa para que cargo, que aparecer com qualquer dos itens abaixo é dispensado sem ter chance de dizer o nome:
- terno cor de uva
- sapato cinza
- gravata com mais de quatro cores
- bolsa capanga
- qualquer coisa laranja
Absurdo?confesso que concordei inteiramente com o método nada ortodoxo do "psicólogo". Não há currículo que agüente um terno cor de uva, goiaba, abacate...
Todos os itens da lista revelam total falta de sintonia com uma empresa formal. Entretanto, se o posto pretendido fosse VJ da MTV, a lista proibida seria outra.
Ao se candidatar a uma vaga, vá vestido com a roupa apropriada à função que você está disputando. Quer ser engenheiro? vista-se como um. Revele seu senso de adequação, sua capacidade de integração. Tudo isso estará estampado em sua aparência, sem que você diga uma só palavra."

Que cor de unhas usar no trabalho?

No ambiente de trabalho ou em uma entrevista de emprego, as unhas são sempre muito observadas, portanto, fique atento, não descuide delas.

Para os homens, as unhas devem estar limpas e cortadas. Já para as mulheres, é importante usar esmalte ou base, optando por cores claras e suaves, principalmente, pela praticidade.

Obs. Nunca use esmalte saindo nas pontas... é um depoimento a seu respeito de puro desleixo.

É adequado usar esmalte com cor no trabalho? sim, desde que saiba escolher as cores, optando por cores mais clássicas e fechadas, cuidado com as cores chocantes e o modismo exagerado...

As nuances de vermelho, os vários tons de bege, os tons de rosa mais discretos e sofisticados, o nude, o clássico branco transparente, os tons de cinza que estão em alta, são ótimas opções para trabalhar.




O QUE NÃO DEVE USAR:


Evite unhas muito compridas, decoradas, esmaltes cintilantes e fosforecentes. Cuidado também com cores que pertençam ao universo teen,como os amarelos, azuis, verdes, pretos, etc, elas não passam uma mensagem de credibilidade, melhor deixar para o final de semana.





quinta-feira, 5 de maio de 2011

Workshop sobre Imagem pessoal e corporativa realizado no Grupo Consulters em 08/04/11








Esse workshop foi realizado no Grupo Consulters no dia 08 de abril de 2011 em parceria com a Duplo R uniformes sociais. Participaram do evento aproximadamente 30 mulheres, entre executivas de vendas, Rh, marketing, jurídico e atendimento ao cliente.
Falamos sobre a importância da imagem pessoal como forma de comunicação não verbal, a relação da imagem da empresa com a de seus colaboradores, um pouco sobre tudo o que faz parte da nossa imagem, cabelo, unhas, acessórios, roupas, saúde, comportamento, etc.

Ao final da palestra, fizemos uma demonstração de maquiagem para o trabalho e finalizamos lembrando que cuidar da imagem é fundamental para alcançar seus objetivos tanto na vida pessoal quanto profissional. "Não basta apenas ter um bom currículo é preciso também ter uma boa imagem".

terça-feira, 3 de maio de 2011

Você sabia que existe Consultor de imagem virtual? pois é, saiba como tirar as manchas do seu passado virtual



Por NICK BILTON

Um novo tipo de especialista surgiu na internet, prometendo expurgar mensagens negativas, sepultar resultados desfavoráveis em buscas e monitorar a imagem virtual de seus clientes. São os chamados "gestores de reputação on-line".
Numa época em que a reputação de uma pessoa é cada vez mais definida pelo Google, pelo Facebook e pelo Twitter, esses serviços oferecem basicamente uma remodelação da imagem on-line, geralmente destacando características lisonjeiras e escondendo as negativas.
"A internet se tornou o recurso obrigatório quando se trata de destruir a vida de alguém on-line, o que por sua vez significa deixar a vida 'off-line' de ponta-cabeça também", disse Michael Fertik, executivo-chefe da Reputation.com, empresa da Califórnia que está entre as maiores nesse campo.
"A internet se tornou tão complicada, vasta e acelerada que as pessoas não podem mais controlá-la sozinhas. Elas agora precisam de uma equipe de tecnólogos para ajudá-las on-line."
Conforme as pessoas passaram a viver mais suas vidas on-line, seja blogando sobre um jantar ou postando fotos de férias no Facebook, o lado negativo do excesso de compartilhamento começou a aparecer.
"Esse é um setor que já vem nascendo há relativamente algum tempo. Hoje em dia, ele se tornou mais comum", disse Bryce Tom, ex-diretor de gestão da reputação on-line na Rubenstein Communications, uma grande empresa de relações públicas em Nova York.
Tom deixou a empresa no ano passado para criar a Metal Rabbit Media, também voltada para essa área.
A empresa de Tom atrai uma clientela mais abastada, mas outras levam em consideração um público mais amplo.
Isso inclui universitários tentando apagar fotos de bebedeiras antes que recrutadores corporativos as encontrem, e um advogado que desejava eliminar da web fotos não relacionadas ao seu trabalho, na tentativa de se tornar sócio do seu escritório.
Há também um corretor imobiliário de Miami cujos anúncios eram ofuscados por blogs narrando uma detenção por dirigir alcoolizado.
"As redes sociais, os comentários on-line e o excesso de compartilhamento na rede criaram uma ameaça à reputação e à privacidade de todos", disse Fertik, da Reputation.com. "Agora, as pessoas estão tentando descobrir como colocar esse creme dental de volta no tubo."
Uma vez que algo está on-line pode ser muito difícil ou mesmo impossível excluir.
Assim, consertar uma reputação on-line geralmente consiste em enganar os diferentes mecanismos de busca.
Uma pessoa pode tentar fazer isso sozinha, enchendo a internet com conteúdo favorável -por exemplo, criando seu próprio site ou blog ou aderindo a redes sociais populares, como Facebook, Twitter e LinkedIn.
Com alguma sorte, esses sites vão aparecer em primeiro lugar numa busca na web, empurrando para baixo todo o material indesejável.
Mas essa tática tem limitações, especialmente quando os sites em questão são reconhecidamente populares e otimizados para os mecanismos de busca.
Os gestores de reputação online vão mais longe, explorando o "modus operandi" de buscadores como Google e Bing, que classificam as páginas da web com base na frequência com que recebem links de outros sites.
Para enganar os buscadores, esses profissionais empregam programadores que criam sites fictícios, com links para uma lista de resultados de pesquisa aprovados pelo cliente. O preço da boa aparência na internet varia. Não dá para dizer ao certo.
A Reputation.com cobra de US$ 120 a US$ 600 por ano para os casos comuns.
"Celebridades, políticos e executivos de alto nível não têm tanta sorte", disse Tom.
"Os programas para eles costumam custar em média de US$ 5.000 a US$ 10.000 por mês devido ao maior refinamento exigido e porque os interesses são muito maiores."
"A coisa mais difícil é quando você tem um nome simplesmente muito original", acrescentou Dom Sorenson, fundador da Big Blue Robot, empresa com sede em Utah.
"Se você tem um sobrenome como Smith ou Brown vai se sair melhor, mas se tem um nome único certamente vai ter muito trabalho."

segunda-feira, 2 de maio de 2011

O novo 'establishment' da moda

INTELIGÊNCIA/RACHEL K. WARD


Paris

Em menos de uma década, a velha guarda da moda se foi. Yves Saint Laurent, Alexander McQueen, Richard Avedon e Helmut Newton morreram; Valentino se aposentou; Carine Roitfeld deixou a Vogue Paris; e John Galliano foi demitido. Seu êxodo ocorre quando as demandas sobre os criadores são maiores, e uma nova geração de estilistas e formadores de opinião está transformando a moda.
O "establishment" da moda antes equilibrava criatividade e comercialização, e os estilistas usavam a alta costura para desafiar limites estéticos. André Courrèges, Yohji Yamamoto e Martin Margiela surpreendiam com formas extremas, mas sofreram financeiramente na última década. Embora a alta costura ainda seja aplaudida, sua relevância e influência social estão sendo questionadas. Criações singulares, excepcionais, que exigem tempo e recursos enormes, estão reservadas ao tapete vermelho ou a figurinos especiais e nunca alcançam o verdadeiro objetivo da moda: transformar a realidade cotidiana. Em vez disso, a viabilidade comercial é a prioridade, o que voltou a ficar claro em março, quando a Bulgari, joalheria familiar de 127 anos, vendeu seu controle acionário ao conglomerado de luxo LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton.
Sempre que a velha guarda sai, as principais "maisons" buscam os melhores estilistas jovens. Quando Christian Dior morreu, em 1957, o comando foi entregue a Saint Laurent, 21, que durou só três anos. Historiadores debatem se isso se deveu à sua extrema criatividade ou simplesmente à sua incapacidade de lidar com a pressão. Tal debate foi retomado com os recentes casos de McQueen, que se suicidou no ano passado; de Galliano, demitido em março após infelizes declarações sob efeito do álcool; e de Christophe Decarnin, da Balmain, que supostamente faltou ao seu desfile por estar cansado demais.
Espera-se dos estilistas que criem linhas "resort", de pré-temporada e de temporada, e também que orientem a sensibilidade estética de uma marca por meio de acessórios, fragrâncias, licenciamentos e internet. O talento de uma pessoa não está mais na sua criação, mas na capacidade de satisfazer um mercado global com demanda crescente.
E, embora a moda tenha sempre girado em torno do culto à personalidade, os papéis estão agora mudando. Assessores de imprensa bem relacionados têm hoje menos influência que o Twitter; estilistas e modelos em ascensão agora ficam à sombra de participantes de "reality shows"; jornalistas veteranos são substituídos por blogueiros instantâneos. "Como é que pode uma menina de 14 anos estar comentando moda na primeira fila, e os líderes do setor tomarem decisões com base nos seus comentários?", questionou Sibylle Klose, chefe do departamento de moda da Parsons Paris School of Art and Design. A moda, assunto outrora reservado à elite bem informada, "se tornou uma conversa em alta velocidade e com múltiplos participantes, onde a avaliação do cliente de repente é mais relevante". A última colaboração da H&M com Elin King, blogueira de moda sueca, mostra que as novas personalidades da mídia podem ditar a moda para agradar às massas.
"Moda tem a ver com mudança e sempre teve", explicou Klose. Para ela, a nova geração de estilistas entende a moda de maneira diferente. O novo "establishment" americano, de Proenza Schouler a Rodarte e Alexander Wang, está criando modelos mais usáveis. Esses estilistas surgiram apenas na última década, mas já fizeram mais colaborações e deram seu aval a mais produtos do que seus antecessores levariam a vida toda para conseguir. O novo "establishment" europeu, gente como Gareth Pugh e Haider Ackermann, mostra formas ousadas, mas é mais estratégico em suas parcerias financeiras e no apoio que recebe da indústria.
Alguns jovens estilistas estão cientes das complexidades. Para Lisa McAnulty, aluna da Parsons, "a indústria tem esse dilema: o negócio não pode sobreviver sem inovação, e a criatividade não pode sobreviver sem verba". Ela acrescentou: "Eu quero trabalhar com marcas que sejam bem-sucedidas em ambos, é um equilíbrio que eu quero alcançar".
Hari Greenough, que também está se formando na Parsons, disse que "estamos no limiar de outra virada, só não acho que saibamos para qual lado estamos virando". "Em cinco anos, o setor estará irreconhecível, mas devemos sempre olhar para frente."
Embora esses jovens estilistas negociem a criatividade com uma margem de lucro e sirvam a um público global mais amplo, isso não significa perda de criatividade. Sempre que a velha guarda deixa qualquer setor, há um temor sobre o que vem a seguir. Mas é precisamente essa expectativa que alimenta a moda.


Rachel K. Ward, escritora radicada em Paris, é autora de "All for Nothing".